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城投集團成功舉辦2015年新員工入職培訓
發布時間:2015-8-6  瀏覽:3209次  字體大小:

 
    為增強新員工對城投集團的了解,幫助新員工快速融入城投集團,7月31日,集團辦公室組織召開2015年新員工入職培訓,郭建副總經理主持,2013年、2014年、2015年近三年新進員工共計68人參與此次培訓。此次培訓共有兩個課程,分別為城投集團文化與精神及城投集團規章制度。
    在第一個課程《城投集團文化與精神》中,辦公室副主任吳鋼先通過“城投是什么”、“城投干過什么”、“城投在干什么”及“城投未來會干什么”四個模塊為大家詳細介紹城投集團的發展歷程,建立共同愿景。在此基礎上,吳主任從理念層面、制度層面、行為層面和形象層面提出城投的文化與精神,將此濃縮概括為四個詞分別為:明道、立新、制勝、守正。通過吳主任詳細的介紹和生動的講解,使大家深入了解城投集團的定位與目標,以城投集團的文化與精神為標桿嚴格要求自身。在接下來的第二個課程《城投集團規章制度》中,監察審計部副經理孫小明首先明確規章制度的重要性,并希望各位新員工能從全面了 解、重點突出、強化執行三方面去真正實現規章制度的作用,做到工作不推諉、權責要清晰。
    最后郭建副總經理做總結點評,他進一步強調了規章制度的重要性,城投集團一貫欣賞并認同那些辛勤工作的公司同仁,將為每位優秀的員工提供完備的發展空間,盡可能的為大家提供方便的工作和生活環境,最大限度地激發每個人的潛力,發揮每個人的價值。希望大家一起努力,為城投集團做大做強作出貢獻。
    新員工入職培訓是新員工了解城投集團、融入城投集團的快速通道,能幫助新員工更好地開展自身工作,并為企業提供后備人才起到了良好的促進作用。
          
                                                                  集團辦公室
2015 年 7 月 31 日
 
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